Coaching bei Herausforderungen

Fach- und Führungskräfte sind vielfältig an ihrem Arbeitsplatz herausgefordert.

  • Gespräche mit schwierigen Mit­ar­bei­ter/innen, Kunden/Kundinnen oder Kol­le­gen/Kolleginnen

  • Teamaufbau und -zusammenhalt

  • Beziehungen zu Vorgesetzten

  • Stressmanagement – Work-Life-Balance

  • Präsentation



Arbeitsfelder/Themen, die in einem Coaching bearbeitet werden können:

  • Ich habe eine schwierige Entscheidung zu fällen und weiß noch nicht wie.

  • Wie kann ich einen bestimmten Konflikt entschärfen und mir eine bessere Position verschaffen?

  • Als Führungskraft fühle ich mich manch­mal überfordert. Ich brauche mehr Know-how.

  • Meine Vorgesetzten stellen neue An­for­derungen an mich. Wie gehe ich damit um?

  • Die Ressourcen werden immer knapper und ich gerate immer mehr unter Druck. Was nun?

  • Ich habe neue Aufgabenbereiche über­nommen und trage jetzt eine neue Ver­ant­wortung. Wie gehe ich jetzt konkret vor?

  • Ich habe die Aufgabe, Veränderungen in meiner Abteilung durchzusetzen. Wie vermittle ich dies dem Team? Wie gehe ich konkret vor? Was ist zu beachten?

  • Was ist wichtig für einen wirkungsvollen Auftritt?


Neben den Coachingsitzungen in meiner Praxis biete ich an:

Feedback am Arbeitsplatz

Ich besuche Sie an Ihrem Arbeitsplatz und begleite Sie durch den Tag oder bei spe­ziel­len Situationen. Im Anschluss daran gebe ich Ihnen ein Feedback auf der Basis vorher vereinbarter Beobachtungskriterien, die sich z. B. auf Ihr Verhalten, Ihre Or­ga­ni­sa­tions­fähigkeit, Ihre Gesprächsführung, Ihre Selbstdarstellung usw. beziehen. Danach be­spre­chen wir Ihre nächsten Schritte zu einer weiteren Pro­fessiona­li­sierung.