Leitungssupervision
In einer Leitungssupervision treffen sich die Führungskräfte verschiedener Abteilungen oder die Geschäftsführung einer Einrichtung, um sich mit der Qualität und Ausrichtung ihrer Führungsarbeit auseinanderzusetzen. Mögliche Themen sind:
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konstruktive Arbeitsteilung zur Erhöhung der Produktivität
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Koordination von Aufgaben
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Förderung des Informationsflusses
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Austausch über und Verständnis für andere Aufgabenbereiche entwickeln mit der Möglichkeit, Handlungsperspektiven aus einer übergreifenden Verantwortung abzuleiten
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Förderung des Teamgedankens und Lösung von strukturellen Konflikten
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Förderung von Selbstorganisation
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Konkurrenzen und Gemeinsamkeiten klären
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Ansätze zur beruflichen Weiterentwicklung durch Feedback erfahren
